Guide référentiel Qualiopi
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Critère 6

Sous-traitance et portage salarial

L'indicateur 27 du référentiel Qualiopi s'applique dès que le prestataire fait appel à la sous-traitance ou au portage salarial. Il impose de s'assurer que les prestations sous-traitées respectent le référentiel national qualité.

Présentation de l'indicateur 27

L'indicateur 27 du référentiel Qualiopi évalue la maîtrise de la sous-traitance et du portage salarial. Attention : faire intervenir des formateurs externes dans le cadre de vos prestations constitue de la sous-traitance au sens du référentiel.

Le prestataire doit notamment :

  • Identifier les prestations ou parties de prestations sous-traitées.
  • Sélectionner ses sous-traitants selon des critères de qualité définis.
  • S'assurer, par contrat et par contrôle, du respect du référentiel national qualité.
  • Informer le client ou le financeur du recours à la sous-traitance.

Indicateur 27 : Quel est le niveau attendu ?

Le prestataire doit démontrer que la sous-traitance est encadrée contractuellement (contrat ou convention précisant les exigences qualité), que les sous-traitants sont évalués, et que le donneur d'ordre conserve la responsabilité de la conformité globale de la prestation.

Exemple concret de gestion de la sous-traitance pour l'indicateur 27

Un organisme qui fait appel à des formateurs indépendants signe avec chacun un contrat de sous-traitance reprenant les exigences du référentiel (compétences, évaluation, confidentialité). Chaque intervention fait l'objet d'une évaluation par les stagiaires et d'un point annuel avec le formateur, tracés dans un tableau de suivi des sous-traitants.

Quelles preuves apporter pour l'indicateur 27 ?

  • Contrats ou conventions de sous-traitance et de portage salarial signés.
  • Critères formalisés de sélection et d'évaluation des sous-traitants.
  • Tableau de suivi des sous-traitants et résultats d'évaluations.
  • Informations communiquées aux clients ou financeurs sur le recours à la sous-traitance.

Nos conseils pour réussir l'indicateur 27

  • Cartographiez toutes vos situations de sous-traitance, y compris les formateurs vacataires.
  • Intégrez une clause qualité dans chaque contrat de sous-traitance.
  • Évaluez vos sous-traitants comme vos propres intervenants : mêmes questionnaires, mêmes indicateurs.
  • Vérifiez la certification Qualiopi de vos sous-traitants lorsqu'elle est requise.

Comment un logiciel de gestion peut aider sur l'indicateur 27 ?

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Précisions sur l'indicateur 27

Un indicateur applicable dès le premier recours à la sous-traitance

Si vous n'avez aucun recours à la sous-traitance ni au portage salarial, cet indicateur est sans objet. Dès la première prestation sous-traitée, il devient pleinement applicable.

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